Fort- und Weiterbildung

Die Zielsetzung unseres Bildungsangebots ist unter anderem die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter zu fördern, wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren und ein Forum für den interdisziplinären Austausch der verschiedenen Berufsgruppen zu schaffen.

Der Begriff der Fort- und Weiterbildung wird häufig synonym verwendet. Das übergeordnete Ziel ist die Entwicklung einer umfassenden Handlungskompetenz zu fördern.

„Handlungskompetenz wird verstanden als die Bereitschaft und Befähigung des Einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.“ (KMK 2011)

Der Bereich der Organisationseinheit Fort- und Weiterbildung, wird nachfolgend in Fortbildungen und Weiterbildungen differenziert.